Profesionalisme Ibu Bekerja

 Mellow lihat anak nangis kalo kita mau berangkat kerja?. Komunikasikan ke anak kalo kita tiap hari memang kerja. Nangis sekali-kali mah wajar. Ga usah baper trus jadi ga berangkat kerja.

Esmosi lihat meme2 tentang ibu bekerja vs ibu RT?

Santaaaaai. Ngomellah di grup chat kalian. Udah gitu ya selow aja. Anggap aja, nyinyir tanda tak mampu, menghujat tanda iri 😂.


Cara bagi waktunya?

Kalo weekday : Ya emang sama anak cm malem doang.

Bondingnya bisa diusahain, mandiin anak pas pagi. Kalo suamiku kebagian tugas nganter anak sekolah, jd walau pulang malem, tp pagi dia udah sempet ngobrol sama anaknya.

Kalo malam puas-puasin main dan ngajarin anak (iyalah tugas ortu ini mah). mewarnai bareng, nonton bareng. Ajak sholat sama2. Ga papa banget lo sambil sesekali liat hape (tapi ijin ke anaknya. Anakku kalo aku ga ijin, dia marah.” Tara bunda liat hape bentar boleh ya. Bunda jawab bos bunda dulu boleh ya). Judge me, i don’t care karena ya memang grup kantor ga pernah berhenti malah makin rame kalo malam.

Weekend : Sabtu, tentative krn kadang harus ngantor juga Sabtu. jadi yang udah pasti main sama anak ya sabtu malam dan minggu.

Aku dan suami selalu nyempetin staycation di hotel entah sebulan sekali, entah 3 bln sekali tergantung duit dan kerjaan.

Karena kalo staycation gitu, bener-bener full perhatian ke anak. Si mba juga tinggal ditawarin. Kalo mau istirahat ya tinggal di rumah, kalo mau ikut liburan ya sok atuh ikut.


Menjaga Hubungan dengan Suami?

Aku selalu menekankan ke komunikasi sih. Kalau komunikasi lancar udah-mudahan kendala-kendala kecil bisa diatasi.

Jadi walau sama-sama pulang malam, ya malam kami sempetin ngobrol. Kalau pulangnya masih di bawah jam 9 nan gitu, ngobrol sambil makan. Kalau dah malem, ya sambil tiduran sampe ketiduran. Dan yang pasti ya maksimalkan waktu weekend dan sempetin punya waktu berdua. Check-in di hotel kek, atau ya kalau anak-anak udah tidur malam, cuddling-cuddling sambil ngobrol.

Jangan lupa menjaga kuantitas dan kualitas kebutuhan biologis. Karena apapun ceritanya, ya hal ini ngga boleh diabaikan.



Oya, ada hal yang menurutku penting banget disadari ibu bekerja.

Bahwa kita tuh ngga mungkin performanya bagus terus. Ada saatnya, kita tuh butuh excuse-excuse yang ga direncanain. Kayak anak sakitlah, ART tiba-tiba resign. Ortu sakit dan butuh dianter ke rumah sakit, kegiatan sekolah anak yang sayang banget dilewatkan.

Belum lagi masa-masa PMS yang bikin ilfil sama kerjaan plus masalah-masalah tai burung yang mungkin bagi kita maha dahsyat bagi orang lain, meh banget.

Maka, penting banget bagi kita untuk membina hubungan sebaik-baiknya dengan atasan. Kerja sebaik-baiknya, sehingga suatu saat kepepet butuh ijin tidak masuk, atasan ngga riwil, dan mudah memberi ijin. Karena dia tau, selama ini kita ngga neko-neko dan kerja dengan all out. Jadi jika suatu saat kita telat karena anak ngambek ngga mau sekolah, ijin ngga masuk, pasti kita punya alasan kuat.

( Baca : Profesionalisme Ibu Bekerja )

Beda banget kalau selama ini kita kerja asal-asalan dan cenderung seadanya. Giliran sakit beneran aja dikira pura-pura, hahahaha.

Oke moms, selamat bekerja, atur deh cara gimana bisa bikin kehidupan di semua lini minimal mendekati seimbang. Karena seimbang banget susyeeeeh.


Bhay